辞职后公司不给执业资格证怎么办理

1、法律分析：可以到当地劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁或者起诉，要求返还执业证。根据我国法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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2、辞职后公司不给执业资格证怎么办理辞职后公司不给执业资格证可以到当地劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁或者起诉，要求返还执业证。

3、可以申请劳动仲裁，在劳动合同履行地的劳动仲裁委提出申请。申请人需要提供：申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。身份证明。劳动关系证明。

4、法律主观：取得医师资格的，可以向所在地县级以上人民 *** 卫生行政部门申请注册。要办理医师资格证的话，需要向所在地的县级以上的人民 *** 卫生行政部门申请注册的。

我是原来公司法人我离职了公司不与我解除怎么办?

1、建议先向公司发函催告在限期内变更法定代表人，如果公司未能及时变更的，可以及时向法院起诉要求公司在限期内涤除你的工商登记信息。

2、首先针对关联性的情况，离职后的法定代表人可以书面的方式向公司明确要求，进行法定代表人的变更登记。如果是董事长或者执行董事的，可以通过召开股东会的方式，要求变更法定代表人。

3、如果你离职了，这个时候，根据公司法规定，是应当变更登记的，如果拖着不办理的话，可以以公司为被告提起诉讼。

4、法律分析：如果劳动者按照法律规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。

5、你同样需要书面提出辞去法人代表，离开企业的报告。单位有权进行辞职审计，你应配合。否则，一个月后可离职。

6、你可以去登记机关如实说明情况，申请变更登记。市场监督管理局可以告知公司登记股东作出变更公司登记决议并进行变更登记，否则对公司作出非业（停业营业）决定。

辞职公司不给办解聘手续

1、如果公司不给员工解除劳动合同，劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿，当然员工必须是按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续才能 *** 。

2、法律分析：向单位所在地的劳动部门进行投诉，如果仍不能解决的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、书面提出辞职三个月后原单位还是不给办理手续，我该怎么办？ 劳动法规定劳动者提前30天提出离职报告，30天后即可解除劳动合同。公司不能以未办理手续为由拒绝离职。

4、妥善办理你的相关解除劳动合同手续。你如果在提交辞职信后就离职，违反了《劳动合同法》第三十七条的规定，公司将扣减你已工作期间的工资，但最多不能超过1个月。