广东省造林绿化施工资质标准是怎么样的呢?

办理广东省造林绿化施工资质需要用到什么人员林业工程施工需要什么资质,要求人才是什么材料。有什么不懂的话可以看看此文章。

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乙级

一、资历和信誉

1) 具有独立企事业法人资格林业工程施工需要什么资质

2) 上一年度净资产不少于 300 万元;

3) 有相对固定的办公场所,面积不少于 100 ㎡;

4) 从事造林绿化施工业务不少于 5 年,取得丙级资质不少于 3 年;

5) 近 5 年没有发生造林绿化施工质量事故或因造林绿化质量原因被有关单位通报批评;

6) 近 5 年累计完成人工造林(含补植、套种)面积不少于 666.7 hm2(1 万亩);或累计完成造 林绿化合同金额不少于 2.5 亿元,完成造林绿化面积不少于 166.7 hm2(2500 亩)。

二、技术力量 应具备以下条件:

1)正式职工不少于 20 名,其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%。

2)具有林业高级技术人员不少于 2 名,其中林业高级工程师或林业高级工程师(教授级)不少于 1 名,退休技术人员不超过 1 名;林业中级技术人员不少于 4 名,其中林业工程师不少于 2 名, 退休技术人员不超过 2 名。

3)技术负责人应是具有林业高级职称的正式职工,有 5 年以上造林绿化施工技术管理经历。

三、技术装备及管理制度 应具备以下条件,其中对施工装备不做硬性要求:

1)具有完成造林绿化工程施工必要的施工机械、运输车辆、测量仪器等技术装备和办公设备,如 机动运输工具车、割灌机、挖坑机、电脑、打印机等;

2)有较完善的质量管理体系和经营、人事、财务、档案等管理制度。 5.2.3

丙级

一、资历和信誉 应同时具备以下条件:

1)具有独立企事业法人资格;

2)上一年度净资产不少于 30 万元;

3)有相对固定的办公场所,面积不少于 50 ㎡;

4)单位成立时间不少于 6 个月;

5) 没有发生造林施工质量事故或因造林质量原因被有关单位通报批评。

二、技术力量 应同时具备以下条件:

1)正式职工不少于 5 人,其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%;

2)林业中级技术人员不少于 2 名,其中林业工程师不少于 1 名;

3)技术负责人是具有林业中级以上专业技术职称的正式职工。

三、技术装备及管理制度 应具备以下条件,其中对施工装备不做硬性要求:

1) 具有完成造林绿化工程施工必要的技术装备;

2) 有较完善的质量管理体系和经营、财务、档案等管理制度。

江西省怎么样取得造林施工资质?

具体要求如下:

造林绿化施工单位资质分为甲级、乙级、丙级三个等级。应同时具备以下条件:a)具有独立企事业法人资格;b)上一年度净资产不少于1000万元;c)从事造林绿化施工业务不少于10年,取得乙级资质不少于5年;d)有相对固定的、独立的办公场所,面积不小于300_;e)近5年没有发生造林施工质量事故或因造林质量原因被有关单位通报批评;f)近5年累计完成人工造林(含补植、套种)面积不少于1333.3hm2(2万亩)或累计完成造林绿化合同金额不少于5亿元,完成造林绿化面积不少于333.3hm2(5000亩)。

应同时具备以下条件:a)正式职工不少于50名,其中具有专业技术职称的人员比例不低于60%;b)具有林业高级技术人员不少于5名,其中林业高级工程师或林业高级工程师(教授级)不少于3名,退休技术人员不超过2名;林业中级技术人员不少于10名,其中林业工程师不少于6名,退休技术人员不超过4名;c)技术负责人应是具有林业高级职称的正式职工,具有10年以上造林绿化施工技术管理工作经历。技术装备及管理制度,应具备以下条件,其中对施工装备、育苗基地不做硬性要求:a)具有完成造林绿化工程施工必要的施工机械、运输车辆、测量仪器等技术装备和办公设备,如机动运输工具车、割灌机、挖坑机、电脑、打印机等;b)具有苗木培育基地;c)组织管理结构、质量管理体系健全,有完善的经营、人事、财务、档案等管理制度。

丙级或以上造林工程施工资质是什么?

丙级资历和信誉应同时具备以下条件:

1,具有独立企事业法人资格;

2,上一年度净资产不少于 30 万元;

3,有相对固定的办公场所,面积不少于 50 ㎡;

4,单位成立时间不少于 6 个月;

5, 没有发生造林施工质量事故或因造林质量原因被有关单位通报批评。

技术力量应同时具备以下条件:

1,正式职工不少于 5 人,其中具有专业技术职称的人员比例不低于 60%;

2,林业中级技术人员不少于 2 名,其中林业工程师不少于 1 名;

3,技术负责人是具有林业中级以上专业技术职称的正式职工。

技术装备及管理制度应具备以下条件,其中对施工装备不做硬性要求:

1,具有完成造林绿化工程施工必要的技术装备;

2,有较完善的质量管理体系和经营、财务、档案等管理制度。